空调维修岗位月薪过万仍缺人，家电维修行业将面临后继无人局面

夏天到了，空调安装维修的需求逐步提高，大部分空调维修工每天日程都排满。随着工作的忙碌，维修工人们的月工资也随之而提高，甚至突破万元。虽然工资不低，但是很多空调公司仍然招不到工人。对此，不少维修工表示工资低是不愿意去应聘的主要原因，而且夏天天气炎热，每天爬来爬去嫌太累。然而空调维修工的“任性”，却愁坏了不少空调公司，甚至有的空调公司表示愿意加价请师傅。针对这一现象，记者咨询了相关教授，他表示如今遭遇招工难的现象，主要是因为现在天气太热，维修成本高，并且加上现在城市生活水平提高，很多年轻人不再愿意从事风险高收入不稳定的工作。

空调公司：高薪抢人 年轻空调维修工越来越少

“现在空调维修工大多数都是30～50岁的，很少有新的年轻人加入。”工作辛苦，危险性高让现在越来越多年轻人不愿意学习空调维修。

目前空调安装工主力军基本在40岁左右，因为行业风险高、收入不稳定等因素，愿意干这一行的越来越少，“这批主力军退休后，恐怕空调安装这种工作就没什么人干了”。

百姓网数据显示，空调维修、安装等生活服务人员招聘需求自2018年6月以来上涨超三成。

百姓网统计数据显示，自6月以来，空调维修、清洗、安装等相关服务访问量同比上升42.5%。

随着空调清洗、维修需求的不断上升，相关岗位开始供不应求。百姓网数据显示，维修、安装等生活服务人员招聘需求自6月以来上涨31%。

 

90后年轻人更注重于工作的仪式感

 

据了解，职专毕业后的学生宁愿去当“餐馆服务员、保安等职位的工作也不想去做家电维修，当服务员工资虽没有维修家电高，但是上班环境比较好，很多人宁愿选择去餐馆当服务员，也不愿意去维修家电。

很多家长都说“你学点有用的”“你学这个有用吗” 什么是有用？ 既能为人民服务又能赚钱就是有用！都说学这个好找工作学那个好找工作，比如说学会计的学了4年 等你学完了会发现找工作的的时候竞争压力很大，学会计的人很多，每年毕业一大批意味着也会事业一大批，而且一般公司不需求实习会计。 行业会变动 世界会变动 现在维修这个行业上就是一个很大的缺口。

前几年空调维修工多的时候，这个行业确实不赚钱，随着这几年生活水平的提高，有一批空调维修工就转行了。导致如今，空调维修工越来越少，从而薪酬也就越来越高。

 

如今家电维修有技术门槛，必须具备相应资质才能上岗，对工作人员的要求比较高，无形间增加了这个行业招聘的难度。

 

不过，别看薪酬高，但也是季节性的，旺季一个月上万很正常，淡季的时候一两个月不开张一单生意。“如果不是靠其他电器维修支撑，单干空调维修工根本养活不了一家人。”所以综合考虑还是要掌握全方面维修技能，不能只靠空调维修一条腿走路。

华宇万维成立于2004年地址位于“北京人才教育基地”内，维修技术服务与教学实力雄厚，历经多年发展，已经成为技术服务和培训教育领域中的领军企业，具备丰富的厂商维修项目运营经验和精英技术团队，华宇万维以专业的维修技术站在维修行业的顶端，教职工近百人的技术队伍，服务涉及手机维修、电脑维修、家电维修、空调维修、主板维修、笔记本维修、数据恢复等等维修项目。与富士康、华硕、小米科技、方正科技、海尔、清华同方、长虹、康佳、海信、TCL等国内一流的著名企业有广泛的维修项目合作，并获得了众多奖项。

基地拥有大型的防静电维修车间，并配备有德国ERSA公司的红外线BGA返修系统平台、逻辑分析仪、高精度示波器、对比测试仪、百级无尘超净工作台等先进的专业维修设备,具备月处理数万片故障件的维修能力，在芯片级维修技术领域拥有多项自主知识产权和高端设备研发成果。

华宇万维是工业和信息化部“芯片级”硬件维修工程师培训与考试认证中心，是全国中高职院校签约的校外实训基地。尤以芯片级信号讲解、芯片级维修实训、理论与实践紧密结合的特色课程体系，零基础教学，由浅入深，由学术素质过硬，教学经验丰富的资深维修工程师担任讲师，学校在北京建立有教学区和维修工厂，学员可亲自动手维修实习，操作高端维修仪器设备，厂商送修的大量故障件为学员提供了充足的真实案例维修动手学习的机会，这也是有别于普通学校的独有教学环境优势！”

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